人才造就
2019年，随着远东大学SABA体育学院挂牌成立，SABA体育人才造就系统根基形成 。该系统横向造就对象按中高层治理人员，后备治理人员，应届毕业生等沉点群体分类划分 ；纵向造就对象按项目现场施工专业、施工治理人员类别、机关职能岗位分类划分 。针对分歧档次造就对象，设置分歧课程 ；同时不休美满人才测评、任职资格、经验地图等人才造就支持系统 。通过沉点造就企业行业领武士物、中基层治理人才、职能专业人才和行业专业人才，带头SABA体育员工整体素质的提高 。
领航打算（项目经理培训班）
领航打算是SABA体育高级治理人员人才发展项目 。经过理论进建，轮岗训练，定期复盘，造就一批辅导力强，视野坦荡，有能力携带项目团队实现工程建设，满足业主需要的复合型治理人才 。
领航打算（项目经理培训班）
领航打算是SABA体育高级治理人员人才发展项目 。经过理论进建，轮岗训练，定期复盘，造就一批辅导力强，视野坦荡，有能力携带项目团队实现工程建设，满足业主需要的复合型治理人才 。
助航打算（拟提项目经理培训班）
助航打算是SABA体育中高层治理人员第二梯队造就项目 。通过引入360°评价、人才测评等科学工具，遴选出具备项目经理造就潜力的后备人选，综合选取讲堂培训、领导锻练、岗位历练等三种发展方式进行造就 。
助航打算（拟提项目经理培训班）
助航打算是SABA体育中高层治理人员第二梯队造就项目 。通过引入360°评价、人才测评等科学工具，遴选出具备项目经理造就潜力的后备人选，综合选取讲堂培训、领导锻练、岗位历练等三种发展方式进行造就 。
启航打算（应届毕业生培训班）
启航打算是SABA体育应届大学生训练造就项目 。迄今为止已有几十名应届毕业生从训练营走上SABA体育的工作岗位，有很多今天已经走上治理岗位，成长为支持SABA体育事业的中坚力量 。通过启航打算，新员工深度相识SABA体育的价值观和文化，并形成归属感 ；造就职业意识和技术，造就团队合作心灵，实现由大学生向SABA体育人的角色转变，设置起为SABA体育事业奋斗的理想，在SABA体育这个舞台上更快更好地成长起来 。
启航打算（应届毕业生培训班）
启航打算是SABA体育应届大学生训练造就项目 。迄今为止已有几十名应届毕业生从训练营走上SABA体育的工作岗位，有很多今天已经走上治理岗位，成长为支持SABA体育事业的中坚力量 。通过启航打算，新员工深度相识SABA体育的价值观和文化，并形成归属感 ；造就职业意识和技术，造就团队合作心灵，实现由大学生向SABA体育人的角色转变，设置起为SABA体育事业奋斗的理想，在SABA体育这个舞台上更快更好地成长起来 。
